Qui sommes-nous image description

Notre métier

Société de conseil en IT, nous avons, pas après pas, tracé le chemin d’une nouvelle forme de consultance. Nous la voulons plus créative, plus aboutie et s’aventurant toujours vers de nouveaux territoires.
Au cœur même de notre stratégie se trouvent nos collaborateurs. Ils se distinguent par leur passion, leur vision, leur talent et leur créativité. Ils permettent ainsi à in fine d’offrir à ses clients l’excellence qu’ils attendent.
La confiance de nos clients liée à l’expertise de nos consultants est la clef d’un partenariat réussi.

quelques références

  • bnp paribas
  • calyon
  • societe generale

Notre ADN

Nous sommes persuadés que la force de notre entreprise est d'abord celle de nos collaborateurs. Ils ont ceci en commun d'être passionnés par leur travail, d'être curieux, ils ont envie d'apprendre et d'évoluer. Nous aimons les gens qui travaillent avec sérieux sans se prendre au sérieux. Si nous voulons qu'ils évoluent et qu'ils acquièrent une expertise dans un domaine dans lequel ils se sentent confortables, c'est aussi parce que nous savons qu'il n'y aura jamais de travail mieux fait que celui qui est motivé par le plaisir de le faire. Comme dans tous les domaines, au-delà de l'expertise technique, les qualités humaines font de nos collaborateurs des consultants de qualité et ils nous le rendent bien. Ce sont eux qui créent l'ADN de notre entreprise, et qui font notre fierté.

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Notre histimage descriptionire

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À l’origine, la Finance

In fine, c’est d’abord l’histoire d’une rencontre. Lorsqu’ils fondent in fine en 2001, Franck Delabrière et Antoine Ramponi ont chacun une solide expérience de leur secteur, comme spécialistes des systèmes d’information en salle de marchés. Leur complémentarité technique et fonctionnelle et leur passion commune du métier, alliées à l’envie d’entreprendre, ont fait le reste.

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Maîtriser la Croissance

Depuis l’origine, la prudence et la raison ont présidé au développement d’in fine et continuent d’en constituer le socle. Aujourd’hui, la solidité et la taille de l’entreprise ne s’expliquent pas autrement. Plutôt que de viser une croissance à tout prix, nous avons volontairement privilégié la continuité et la maîtrise de notre développement, une autre manière de démontrer notre compétence en gestion de risque.

Valoriser la technique

A la différence d'autres sociétés de services dirigées principalement par des commerciaux, les dirigeants d'in fine sont eux-mêmes des ingénieurs et des consultants. Chez in fine, nous valorisons le développeur, et nous savons qu'il est valorisé par son parcours et ses connaissances.

Croire et Investir dans les nouvelles technologies

Passionnés nous-mêmes par les nouvelles technologies, nous investissons 10% du chiffre d'affaires de notre société dans l'innovation, à travers un département Recherche et Développement dédié à l'innovation. Nous invitons également nos consultants à participer de façon active à notre blog, ainsi qu'à des journées d'échange de connaissances ou des workshop pratiques où chacun est amené à mettre à profit ses propores compétences tout en acquérant d'autres expertises.

Nimage descriptions offres

  • icoétude du besoin
  • icorédaction cahier des charges
  • icodéveloppement
  • icorésultats

L'expertise IT

in fine donne vie aux systèmes d’information.

Les systèmes d’informations sont des organismes complexes. Nous mettons à disposition de nos clients des experts capables d’intervenir sur l’ensemble des cellules qui les composent. Depuis le cœur même du système, jusqu’aux plus petits organes aux fonctions spécifiques, progiciels, applications métier…, nous concevons des systèmes, les réalisons et les maintenons à un niveau optimal de performance et de santé.

Notre signature

Des systèmes d’informations aboutis et adaptés. Des solutions innovantes. Des experts disponibles avides de nouveaux challenges.

Notre valeur ajoutée

Nos ingénieurs maîtrisent les environnements de développement Java/.NET/Javascript. Ils vous aideront à aligner votre système d’information sur les nouvelles évolutions techniques. Vos applications seront modernes et respecteront les bonnes pratiques de développement.

Toujours à jour

Parce qu'on n'a pas toujours le temps d'étudier et de mettre en oeuvre les concepts/outils/langages, nous avons mis en place un programme d'échange et de partage de connaissances : un moment priviligé et dédié à l'apprentissage et l'approfondissement des nouveautés, où chacun profite de l'expérience des autres.

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Maîtrise d’ouvrage - Expertise Métier

Nos équipes sont constituées de consutlants issus des marchés financiers, de la consolidation, de l'audit de la compabilité et de la maîtrise d'ouvrage.

De niveau confirmé à experts, ils ont développé une expertise métier associée à une solide culture projet SI.

L’intégration de Progiciels et ERP Finance

De formation technique ou fonctionnelle, nos consultants ont de solides connaissances des modules applicatifs qui constituent le SI. Notre offre s'articule autour des progiciels majeurs de la place.

  • Progiciels de Gestion de Trésorerie : KTP, Wall Street
  • ERP Finance : SAP, PEOPLESOFT, ORACLE EBS
  • Progiciels et Interpréteurs Comptables : CODA, EVOLAN REPORT, SAI/RDJ
  • Progiciels Front / Back : Calypso, Murex, Ubix

Quelques exemples

  • Optimisation des Processus d’Intégration comptables et financiers
  • Fiabilisation et Accélération de la production des comptes consolidés
  • Mise à niveau du SI de production des reporting réglementaires
  • Fiabilisation des Référentiels Comptables
  • Projet de place autour des Flux de Paiement SDD/SCT
  • Implémentation d’outils de centralisation de Trésorerie
  • Mise en place de plateformes de gestion de Trésorerie en devise et Risque de change

Délivrer l’excellence, en continu

C'est un objectif que nous atteignons ! Nous concentrons nos efforts sur un périmètre restreint de domaines autour desquels nous animons un réseau sélectif d'experts et de hauts potentiels. Les recrutements sur profil nous garantissent une capacité d'intervention permanente sans compromettre la qualité de nos équipes.

La Factory

La Factory est notre centre de service dédié aux plates-formes web et mobile. Notre préoccupation constante est d’apporter à nos clients des solutions à forte valeur ajoutée, tant sur les aspects métiers que technologiques. La factory réunit au sein de la même équipe : un ergonome expert du design d’interaction, des designers UX/ UI, des architectes, des développeurs back & front-end ainsi que des développeurs iOS & Android.

Toute l’équipe fonctionne selon les principes des Méthodes Agiles de gestion de projet.

Transparence - Rapidité - Qualité

Notre agilité, notre expérience et notre connaissance des solutions de PaaS & IaaS nous permettent de démarrer votre projet en moins d'une journée. Nous délivrons en production en continu : en quelques semaines une première version de l'application est délivrée en production et disponible pour vos utilisateurs.

Nos Compétences

la factory

E-Care citoyen

e-Care Citoyen est un outil logiciel de GRC (Gestion de la Relation Client ou CRM) qui intègre les différentes notions essentielles à une activité de gestion des demandes pour les collectivités et notamment les mairies

Parce que le partage d’information et la communication sont des éléments essentiels à une bonne Gestion de la Relation Citoyen, e-Care Citoyen est 100 % Web afin d’optimiser une utilisation partagée entre les différents services de la collectivité et intègre les différents canaux de communication (courriels, PDA, stylo numérique, télécopie…) pour des utilisateurs mobiles et pour les usagers.

Pourquoi ?

e-Care Citoyen s’intègre au Système d’Information et aux applications métiers existants. e-Care Citoyen est optimisé pour deux types d’utilisation :
  • La gestion des demandes d’intervention
  • La gestion des demandes d'information
e-Care Citoyen permet le suivi et la résolution des demandes des usagers depuis l’accueil, qu’il soit physique, téléphonique, électronique…, jusqu’à la résolution.

logo e-care citoyen

Références

In fine dispense une formation qualifiante sur les progiciels financiers les plus connus.

In fine a mis en place un pôle risque qui prend en charge le suivi et l’analyse du risque de contrepartie de marché ainsi que le risque opérationnel.

références e-care citoyen

Plus qu’un jobimage description

Cycle de vie d’un consultant image description

Plus qu’un job : une carrière

In fine permet à des consultants juniors comme à des profils très confirmés de construire, chacun à son rythme et selon son tempérament, un itinéraire personnel valorisant. Rejoindre in fine, c’est bâtir un projet. Un projet fait de confiance, d’engagement, de sincérité. Parce que nous croyons que c’est la meilleure façon d’avancer.

Vous coacher, notre première mission

Bâtir un projet, c’est se donner les moyens d’apprendre, de comprendre, de progresser. Quel que soit leur âge ou leur fonction, les consultants d’in fine ne cessent d’améliorer leurs compétences par le biais d’un coaching régulier. Ce programme de coaching permet à chacun de recevoir un accompagnement personnel sur un plan technique, mais aussi sur un plan humain et managérial.

Le conseil, notre seconde nature

Depuis 2005, in fine a fortement développé son activité de conseil. Celle-ci, placée en amont d’interventions plus opérationnelles, regroupe une équipe de consultants seniors. Notre objectif est de permettre au plus grand nombre de prendre part à ce développement.

In Fine version détente

L’état d’esprit in fine, c’est aussi partager des moments de détente : chez in fine, rigueur, écoute et résultats riment avec relaxation, humour et complicité… autour d’un verre, d’une soirée à thème, ou d’un week end d’évasion.

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Nous rejoindreimage description

Pourquoi ?

Nous avons fait en sorte que nos collaborateurs puissent devenir nos ambassadeurs pour refléter la qualité de nos services auprès de nos clients.
Ils sont au cœur de l’activité d'in fine et nous les impliquons personnellement dans le développement de la société pour laquelle ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Travailler chez nous, c’est adhérer aux valeurs qui ont fait notre succès et qui peuvent faire le vôtre…

Camille - 26 ans - Manager

« Ce qui me plaît le plus chez in fine, c’est que la société a conservé, en plus de sa croissance, ce côté « humain » qui a fait sa force dès l’origine.»
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Florian - 28 ans - Développeur Junior

« Les boss font le même boulot que nous, et ça, ça fait toute la différence. Tout est mis en place pour acquérir toujours plus de connaissances, de méthodes et de bonnes pratiques. C'est important de se sentir dans un environnement où on sait qu'on a toujours quelque chose à apprendre»

Julien - 36 ans - Développeur & Architecte

« Pour moi c'est important d'être dans une société reconnue et qui reconnait la valeur des "techniciens". Je ne voulais pas devenir chef de projet, mais continuer à développer mon expertise technique, parce que c'est ma passion. Etre entouré de passionnés, c'est juste hyper stimulant. »
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Pierre - 29 ans - Consultant AMOA

Pour moi qui venais d’un grand groupe, la surprise a été de taille : réelle écoute, esprit d’équipe, implication de tous pour la réussite de ma mission. Pour moi qui suis côté métiers, les formations techniques dispensées en interne ont fait la différence.»

Suivi Permanent

Nous plaçons nos collaborateurs au cœur d’une organisation favorisant un suivi continu, neutre, à la fois formel et informel. Le suivi des personnes en projet est assuré au régulièrement par le Business Manager.

Bilan Annuel

Le bilan annuel permet à tous nos collaborateurs de prendre du recul sur leurs performances individuelles au cours de l’année écoulée. C’est un échange qui s’effectue en deux temps. D’abord le Business Manager, puis avec la direction. A l’issue du bilan, nous définissons ensemble des objectifs de progression pour l’année suivante (savoir-faire et savoir-être).

Anticipation du projet suivant

Avant le terme d’un projet, le Client, notre Direction Technique et notre Direction des Ressources Humaines prennent part à une discussion avec chaque collaborateur sur la montée en compétences opérée pendant le projet et l’évolution professionnelle envisageable à court et long terme.
Cette réflexion nous permet d’actionner une série de leviers pour faire intégrer aux collaborateurs de nouveaux projets en accord avec leurs compétences et leurs souhaits : identification en amont des projets, formations, préparation aux entretiens, rencontre des équipes, etc

Les Formations

L’excellence se cultive. Elle s’acquiert et se maintient dans l’apprentissage et la pratique et exige une faim insatiable de connaissances.

Techniques ou Fonctionnelles ?

Qu'elle soit du domaine technique ou fonctionnelle, dispensée interne ou externe, la formation fait partie des outils indispensables pour avoir des consultants toujours au top.

Le partage de connaissance et les Hands on

Le partage de connaissance est l'une des valeurs fondatrices d'in fine. Même si on suit l'actualité technologique, on n'a pas toujours le temps lorsqu'on est en mission de tester le dernier framework à la mode, bâtir une architecture NOSQL ou d'avoir un vrai retour d'expérience.
C'est pour cela que nous avons mis en place une journée de partage de connaissance qui permet d'approfondir et de mettre en oeuvre de nouveaux concepts/technos. C'est aussi l'occasion pour certain de prendre la parole en public pour exposer leur savoir.

Tristan - 27 ans - Développeur

« J'ai intégré in fine peu après avoir rencontré le staff au salon devoxx. Ce qui m'a attiré : Foncièrement technophiles et fortement présents sur les marchés financiers. »
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Hugues-Henri - 30 ans - Statisticien - data scientist

« In fine n'est pas une SSII comme les autres, drivé uniquement par le court terme et la rentabilité immédiate. Peu de sociétés ont un vrai département de R&D et j'ai vraiment aprécié les moyens mis en oeuvre pour explorer de "nouveaux territoires" »

Nos offres d’emploisimage description

(Paris ou Genève) Ingénieur d'études C++

Résumé

Au sein d'une institution financière renommée, intégré(e) dans les équipes de développement pour la salle de marché en e-trading vous aurez la responsabilité de participer au développement , à la conception et à l'analyse d'automates de constribution sur les Warrants en C++

Description détaillée

Pour cela, vous serez amené à travailler dans un environnement : 

  • architecture distribuée avec RendezVous comme middleware
  • serveurs développés en C++ sous LINUX 
  • GUI implémenté en Java avec le framework Eclipse RCP
  • BDD oracle 
Vos tâches seront les suivantes :
  • Capture et analyse des besoins des traders ( pour les non financiers, cette tâche vous sera confiée après plusieurs mois de mission)
  • organisation et développement des nouvelles fonctionnalités et des maintenances dans le respect des procédures LEAN
  • suivi de la mise en production des nouvelles fonctionnalités 
  • support niveau 2 & assisatnces au trading support 

JE POSTULE !

Compétences requises

(H/F)De formation bac+5 Ecole d'ingénieurs ou universitaire, vous justifiez d'une expérience 5 ans minimum en développement en finance de marché.
Vous maîtrisez parfaitement le développement objet et le langage C++ et avez idéalement une connaissance en java.
la connaissance des banques et de la finance n'est pas indispensable.
Enfin, vous faites preuve d'une forte résistance à la pression et d'une flexibilité par rapport aux contraintes du business.

Lieu

Paris ou Suisse

Rémunération

selon profil

Ingenieur maitrise d'ouvrage

Résumé

Vous interviendrez à haut niveau technique et fonctionnel en Front, Middle et Back Office sur les différents secteurs de la finance : matières premières, taux, dérivées actions, obligations, titrisation, risques…

Description détaillée

Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (écoles de commerce, d’ingénieur, 3ème cycle), vous possédez une expérience de 1à 5 ans dans le domaine de la banque/finance.

Vous avez acquis de bonnes compétences métiers en Marchés de Capitaux et Produits Financiers notamment autour des dérivés actions.

JE POSTULE !

Compétences requises

(H/F) Vous devrez :

  • Etudier l’opportunité et la faisabilité des projets,
  • Recueillir les besoins des utilisateurs,
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles
  • Rédiger un cahier de recette,
  • Piloter la phase d’homologation avec la MOE
  • Rédiger un support de formation et le manuel utilisateur
  • piloter, planifier et assurer les formations.

Vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Votre esprit de synthèse, d’analyse et votre capacité d’organisation sont autant d’atouts pour réussir vos missions.

Lieu

Paris IDF

Rémunération

selon profil

Chargés de recrutement - Paris

Résumé

IN FINE Consulting est une société de Conseil et d’Ingénierie spécialisée en Finance et Marchés de Capitaux. Nous intervenons sur des projets techniques, par le biais de nos Consultants, Ingénieurs Bac+ 5, au sein des équipes IT & Opérationnelles de nos clients, les Banques de Financement et d’Investissement, sur des projets MOE, MOA et PMO.
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un Chargé de recrutement, ayant une capacité à animer des équipes et au sens relationnel et commercial très développés.

Description détaillée

- Entreprendre : créer, gérer et développer un portefeuille de clients constitué des grands noms de la Finance de Marché,
- Innover : répondre aux besoins technologiques de nos clients en mobilisant les compétences des consultants d’IN FINE,
- Recruter : rencontrer, évaluer et sélectionner votre future équipe d’Ingénieurs-Consultants,
- Manager : former, encadrer et faire évoluer vos collaborateurs.
Coaché au quotidien par votre Manager senior IN FINE, vous suivrez une formation pratique et bénéficierez tout au long de votre processus d’intégration d’un accompagnement personnalisé.
Votre évolution peut vous conduire vers un poste de Responsable, puis de Directeur de Business Unit.
La rémunération inclut une partie fixe et une partie variable déplafonnée liée directement à vos résultats et récompensant de façon très significative le succès.

JE POSTULE !

Compétences requises

Vous êtes doté d’un réel talent commercial pour conquérir des nouveaux marchés dans un environnement très concurrentiel, vous avez une vrai culture du résultat.
De formation Bac + 5 (Grandes Ecoles d’Ingénieurs, de Commerce ou MBA), avec une 1ère expérience professionnelle réussie dans le développement commercial, le conseil ou le management de projet.

Lieu

Paris IDF

Rémunération

selon profil

(Paris ou Genève) Ingénieur d'étude C++/Java

Résumé

In Fine propose plusieurs opportunités de postes en développement Java pour des profils juniors ou expérimentés


Description détaillée

vos tâches principales seront :

  • participer à l'étude et à la mise en place des nouveaux sujets 
  • participer à la maintenance de l'outil
  • maintenir la documentation IT 
  • participer à l'activité de support
  • participer à la gestion des mises en procuction et le suivi avec les utilisateurs...(cette liste n'est pas exhaustive)

JE POSTULE !

Compétences requises

(H/F)De formation bac+5 Ecole d'ingénieurs ou universitaire, vous justifiez d'une expérience 2 ans minimum en développement. La connaissance de la finance de marché n'est pas forcément nécessaire mais est souhaitable.. Vous maîtrisez parfaitement le développement objet et le langage java . Enfin, vous faites preuve d'une forte résistance à la pression et d'une grande flexibilité par rapport aux contraintes du business.

 A pourvoir ASAP

Lieu

Paris ou Suisse

Rémunération

selon profil

Ingénieur C#, ASP.Net

Résumé

Vous serez amené à intervenir au sein d’une équipe de développement sur les technologies C# pour un de nos clients dans le secteur de la mutuelle. L’équipe a en charge la réalisation en ASP.Net , d’outils de tarification, de simulateurs en ligne, d’un intranet « Base groupe », d’un intranet de gestion documentaire.

Description détaillée

o Analyse des demandes faites par la MOA.

o Rédaction de documents techniques,

o Réalisation et test des procédures stockées,

o Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage dans la recette,

o Assistance au déploiement.

JE POSTULE !

Compétences requises

- Bac + 3 minimum.

- 3 ans d'expérience professionnelle comme ingénieur concepteur/développeur.

- Maîtrise d’ASP.Net et du langage C#

- Des connaissances de Microsoft Office SharePoint Server 2007 et/ou 2010 est un plus

- Connaissances SQL Server.

 

A pourvoir ASAP

Lieu

Paris

Rémunération

selon proofil

Business Analyst

Résumé

Pour une grande banque modifiant ses outils de gestion front to back mondial, nous recherchons un consultant maîtrise d'ouvrage

Description détaillée

Vous participez pleinement au projet grâce à un poste très transverse. Au contact des utilisateurs, vous élaborez les spécifications, définissez les couvertures de tests et de recettes. Vous suivez les équipes MOE durant les phases de réalisation, puis participez à la recette et au support utilisateur durant les phases de déploiement.

JE POSTULE !

Compétences requises

(H/F) Vous êtes ingénieur grande école ou équivalent. Une expérience de 1 à 3 ans en maîtrise d'ouvrage dans le domaine de la finance de marché est indispensable, avec des connaissance financière de très bon niveau (domaine des actions/ dérivés actions). Un investissement personnel important est à prévoir. Vous êtes bilingue Anglais.

Lieu

Paris

Rémunération

Selon Profil

MOA Comptable

Résumé

Pour faire face à son fort développement, in fine Accounting & Finance (IAF) renforce ses équipes. Ce pôle met à la disposition des banques, entreprises d'assurances et des directions financières des grands groupes ses expertises comptable et réglementaire.

Il propose son savoir-faire et son expertise dans le cadre de changements de systèmes informatiques ou de normes comptables, fiscales ou réglementaires (Bâle III,CRD4, Solvabilité II, évolution des normes IFRS, projets de place type SEPA).

Description détaillée

Au sein de l'équipe IAF :
  • Vous participerez à des projets d'intégration de progiciels & ERP Comptables 
  • Vous conduirez des missions d'amélioration et de customisation des systèmes d'information comptable et prudentielle ou d'adaptation à des changements de normes ou d'outils de gestion,
  • Vous participerez  à l’ensemble des phases de la conduite de projet : l’expression des besoins, l’analyse d’impacts, la réalisation et à l'accompagnement des mises en production avec les clients. 
 Ainsi vous contribuerez, pour le compte de nos clients, à :
  • Fiabiliser, réduire les délais de production d'arrêtés comptables
  • Adapter les processus d'arrêtés comptables aux nouvelles réglementations comptables, fiscales ou prudentielles
  • Définir des plans et schémas comptables.
  • Améliorer les processus et les systèmes comptables

JE POSTULE !

Compétences requises

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Comptable (MSTCF/DESCF, Ecole de Commerce ou d’Ingénieur intégrant une spécialisation Financière et Comptable).

  • Vous souhaitez valoriser des expériences ciblées en gestion de projet dans le secteur de la comptabilité.
  • Vous possédez une très bonne connaissance des règles comptables en normes françaises ou IFRS.
  • Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et avez une expérience dans l'utilisation des outils de paramétrage les plus courants (ERP SAP, PeopleSoft, Oracle EBS, Coda, SAI/RDJ, …).
  • Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.
 

Lieu

Paris IDF

Rémunération

Selon profil

MOA RDJ

Résumé

In Fine propose plusieurs postes de Maitrise d'ouvrage sur RDJ chez nos clients bancaires

Description détaillée

Pour cette mission , vous aurez pour tâche :

RDJ (50% du poste) 

  • Maintenance et évolution du paramétrage RDJ (SAI 2.1) existant 
  • Gestion des rejets RDJ
MOA (50% du poste)
  • analyse des demandes clients 
  • étude  d'impact
  • proposition de solutions
  • définition des spécifications fonctionnelles/plan de recette
  • recette des évolutions/améliorations 
  • rédaction des PV de recette
  • suivi des valisations utilisateurs
  • support utilisateurs


 

JE POSTULE !

Compétences requises

(H/F) De formation bac+5, Ecole d'ingénieur ou universitaire  (Comptabilité et Gestion) ou assimilé, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en paramétrage RDJ et MOA. La connaissance des méthodes agiles et fortement souhaitée tout comme UNIX, SQL et d'un savoir faire sur un outil de rapprochement comptable. 

Lieu

PARIS

Rémunération

selon profil

MOA FINANCE

Résumé

Infine consulting  a été créé en 2001 par deux co-fondateurs, eux-mêmes consultants en SI.
Notre cabinet de conseil est spécialisé en finance de marché  et accompagne ses clients depuis plus de 15 ans.

Notre stratégie ?  Se démarquer de nos concurrents en proposant des projets d’envergure exclusivement en BFI. Au cœur même de notre force  se trouvent nos collaborateurs.
Ils se distinguent par leur passion, leur vision, leur talent et leur créativité. Ils permettent ainsi à In fine d’offrir à ses clients l’excellence qu’ils attendent.

La confiance de nos clients liée à l’expertise de nos consultants est la clef d’un partenariat réussi. In fine permet à des consultants juniors comme à des profils très confirmés de construire, chacun à son rythme et selon son tempérament, un itinéraire personnel valorisant.

Rejoindre in fine, c’est avant tout intégrer une équipe proposant de bâtir un projet.
Un projet fait de confiance, d’engagement, de sincérité. Parce que nous croyons que c’est la meilleure façon d’avancer.
 
Dans le cadre de projets en banque d’investissement, nous recherchons actuellement des Business Analystes, juniors ou confirmés souhaitant évoluer dans une équipe dynamique en BFI.

Description détaillée

Votre rôle sera d’assurer :

-          Le recueil et l’analyse des besoins auprès des directions métier et générale

-          La réalisation des dossiers de cadrage

-          La rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillés

-          La construction des stratégies de tests (création et exécutions des jeux de tests)

-          La présentation des évolutions aux acteurs du projet

-          Le suivi des phases de développement

-          Le reporting

-          Le support aux utilisateurs

En intégrant cette mission, nous vous donnons la possibilité de m
ettre en pratique vos acquis sur un projet de grande ampleur ainsi que de développer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences en lien avec vos souhaits de carrière.  

JE POSTULE !

Compétences requises

De formation BAC+5 (école d'Ingénieurs, de Commerce ou Université), vous disposez d’une première expérience réussie en tant que Business Analyst au sein d’une  institution bancaire.
Vous êtes force de proposition, et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.  Votre dynamisme et votre compréhension des différentes problématiques rencontrées et des divers acteurs concernés (utilisateurs et informaticiens) vous permettront de mener à bien cette mission.

Lieu

Paris IDF

Rémunération

selon profil

MOE Finance

Résumé

Au sein d’une banque d’investissement, nous recherchons actuellement des maîtrises d’œuvre (Java, .Net, C#), juniors ou confirmés, souhaitant évoluer dans une équipe technique dynamique.

Description détaillée

Dans le cadre de missions situées à Paris, vous assurez la conception, les spécifications, le développement, l’intégration et la maintenance des applications.

JE POSTULE !

Compétences requises

- Vous disposez d'une première expérience en développement d'applications JAVA/J2EE avec, idéalement, l'utilisation des frameworks  Struts / Spring / Hibernate.

Serait un plus :  GWT / portail Internet / AngularJS ou WebMethods.
De formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université), vous justifiez d'une première expérience réussie  sur un poste similaire.
Dynamique et motivé, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.

Lieu

Paris IDF

Rémunération

selon profil

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Nos Coordonées

Adresse

122 avenue des Champs Elysées
75008 Paris.

Station Georges V (Ligne 1) ou RER A.

01 53 04 36 80



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