Qui sommes-nous image description

Notre métier

Société de conseil en IT, nous avons, pas après pas, tracé le chemin d’une nouvelle forme de consultance. Nous la voulons plus créative, plus aboutie et s’aventurant toujours vers de nouveaux territoires.
Au cœur même de notre stratégie se trouvent nos collaborateurs. Ils se distinguent par leur passion, leur vision, leur talent et leur créativité. Ils permettent ainsi à in fine d’offrir à ses clients l’excellence qu’ils attendent.
La confiance de nos clients liée à l’expertise de nos consultants est la clef d’un partenariat réussi.

quelques références

marques

Notre ADN

Nous sommes persuadés que la force de notre entreprise est d'abord celle de nos collaborateurs. Ils ont ceci en commun d'être passionnés par leur travail, d'être curieux, ils ont envie d'apprendre et d'évoluer. Nous aimons les gens qui travaillent avec sérieux sans se prendre au sérieux. Si nous voulons qu'ils évoluent et qu'ils acquièrent une expertise dans un domaine dans lequel ils se sentent confortables, c'est aussi parce que nous savons qu'il n'y aura jamais de travail mieux fait que celui qui est motivé par le plaisir de le faire. Comme dans tous les domaines, au-delà de l'expertise technique, les qualités humaines font de nos collaborateurs des consultants de qualité et ils nous le rendent bien. Ce sont eux qui créent l'ADN de notre entreprise, et qui font notre fierté.

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Notre histimage descriptionire

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À l’origine, la Finance

In fine, c’est d’abord l’histoire d’une rencontre. Lorsqu’ils fondent in fine en 2001, Franck Delabrière et Antoine Ramponi ont chacun une solide expérience de leur secteur, comme spécialistes des systèmes d’information en salle de marchés. Leur complémentarité technique et fonctionnelle et leur passion commune du métier, alliées à l’envie d’entreprendre, ont fait le reste.

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Nimage descriptions offres

  • icoétude du besoin
  • icorédaction cahier des charges
  • icodéveloppement
  • icorésultats

L'expertise IT

in fine donne vie aux systèmes d’information.

Les systèmes d’informations sont des organismes complexes. Nous mettons à disposition de nos clients des experts capables d’intervenir sur l’ensemble des cellules qui les composent. Depuis le cœur même du système, jusqu’aux plus petits organes aux fonctions spécifiques, progiciels, applications métier…, nous concevons des systèmes, les réalisons et les maintenons à un niveau optimal de performance et de santé.

Notre signature

Des systèmes d’informations aboutis et adaptés. Des solutions innovantes. Des experts disponibles avides de nouveaux challenges.

Notre valeur ajoutée

Nos ingénieurs maîtrisent les environnements de développement Java/.NET/Javascript. Ils vous aideront à aligner votre système d’information sur les nouvelles évolutions techniques. Vos applications seront modernes et respecteront les bonnes pratiques de développement.

Toujours à jour

Parce qu'on n'a pas toujours le temps d'étudier et de mettre en oeuvre les concepts/outils/langages, nous avons mis en place un programme d'échange et de partage de connaissances : un moment priviligé et dédié à l'apprentissage et l'approfondissement des nouveautés, où chacun profite de l'expérience des autres.

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Maîtrise d’ouvrage - Expertise Métier

Nos équipes sont constituées de consutlants issus des marchés financiers, de la consolidation, de l'audit de la compabilité et de la maîtrise d'ouvrage.

De niveau confirmé à experts, ils ont développé une expertise métier associée à une solide culture projet SI.

L’intégration de Progiciels et ERP Finance

De formation technique ou fonctionnelle, nos consultants ont de solides connaissances des modules applicatifs qui constituent le SI. Notre offre s'articule autour des progiciels majeurs de la place.

  • Progiciels de Gestion de Trésorerie : KTP, Wall Street
  • ERP Finance : SAP, PEOPLESOFT, ORACLE EBS
  • Progiciels et Interpréteurs Comptables : CODA, EVOLAN REPORT, SAI/RDJ
  • Progiciels Front / Back : Calypso, Murex, Ubix

Quelques exemples

  • Optimisation des Processus d’Intégration comptables et financiers
  • Fiabilisation et Accélération de la production des comptes consolidés
  • Mise à niveau du SI de production des reporting réglementaires
  • Fiabilisation des Référentiels Comptables
  • Projet de place autour des Flux de Paiement SDD/SCT
  • Implémentation d’outils de centralisation de Trésorerie
  • Mise en place de plateformes de gestion de Trésorerie en devise et Risque de change

Délivrer l’excellence, en continu

C'est un objectif que nous atteignons ! Nous concentrons nos efforts sur un périmètre restreint de domaines autour desquels nous animons un réseau sélectif d'experts et de hauts potentiels. Les recrutements sur profil nous garantissent une capacité d'intervention permanente sans compromettre la qualité de nos équipes.

La Factory

La Factory est notre centre de service dédié aux plates-formes web et mobile. Notre préoccupation constante est d’apporter à nos clients des solutions à forte valeur ajoutée, tant sur les aspects métiers que technologiques. La factory réunit au sein de la même équipe : un ergonome expert du design d’interaction, des designers UX/ UI, des architectes, des développeurs back & front-end ainsi que des développeurs iOS & Android.

Toute l’équipe fonctionne selon les principes des Méthodes Agiles de gestion de projet.

Transparence - Rapidité - Qualité

Notre agilité, notre expérience et notre connaissance des solutions de PaaS & IaaS nous permettent de démarrer votre projet en moins d'une journée. Nous délivrons en production en continu : en quelques semaines une première version de l'application est délivrée en production et disponible pour vos utilisateurs.

Nos Compétences

la factory

E-Care citoyen

e-Care Citoyen est un outil logiciel de GRC (Gestion de la Relation Client ou CRM) qui intègre les différentes notions essentielles à une activité de gestion des demandes pour les collectivités et notamment les mairies

Parce que le partage d’information et la communication sont des éléments essentiels à une bonne Gestion de la Relation Citoyen, e-Care Citoyen est 100 % Web afin d’optimiser une utilisation partagée entre les différents services de la collectivité et intègre les différents canaux de communication (courriels, PDA, stylo numérique, télécopie…) pour des utilisateurs mobiles et pour les usagers.

Pourquoi ?

e-Care Citoyen s’intègre au Système d’Information et aux applications métiers existants. e-Care Citoyen est optimisé pour deux types d’utilisation :
  • La gestion des demandes d’intervention
  • La gestion des demandes d'information
e-Care Citoyen permet le suivi et la résolution des demandes des usagers depuis l’accueil, qu’il soit physique, téléphonique, électronique…, jusqu’à la résolution.

logo e-care citoyen

Références

In fine dispense une formation qualifiante sur les progiciels financiers les plus connus.

In fine a mis en place un pôle risque qui prend en charge le suivi et l’analyse du risque de contrepartie de marché ainsi que le risque opérationnel.

références e-care citoyen

Plus qu’un jobimage description

Cycle de vie d’un consultant image description

Plus qu’un job : une carrière

In fine permet à des consultants juniors comme à des profils très confirmés de construire, chacun à son rythme et selon son tempérament, un itinéraire personnel valorisant. Rejoindre in fine, c’est bâtir un projet. Un projet fait de confiance, d’engagement, de sincérité. Parce que nous croyons que c’est la meilleure façon d’avancer.

Vous coacher, notre première mission

Bâtir un projet, c’est se donner les moyens d’apprendre, de comprendre, de progresser. Quel que soit leur âge ou leur fonction, les consultants d’in fine ne cessent d’améliorer leurs compétences par le biais d’un coaching régulier. Ce programme de coaching permet à chacun de recevoir un accompagnement personnel sur un plan technique, mais aussi sur un plan humain et managérial.

Le conseil, notre seconde nature

Depuis 2005, in fine a fortement développé son activité de conseil. Celle-ci, placée en amont d’interventions plus opérationnelles, regroupe une équipe de consultants seniors. Notre objectif est de permettre au plus grand nombre de prendre part à ce développement.

In Fine version détente

L’état d’esprit in fine, c’est aussi partager des moments de détente : chez in fine, rigueur, écoute et résultats riment avec relaxation, humour et complicité… autour d’un verre, d’une soirée à thème, ou d’un week end d’évasion.

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Nous rejoindreimage description

Pourquoi ?

Nous avons fait en sorte que nos collaborateurs puissent devenir nos ambassadeurs pour refléter la qualité de nos services auprès de nos clients.
Ils sont au cœur de l’activité d'in fine et nous les impliquons personnellement dans le développement de la société pour laquelle ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Travailler chez nous, c’est adhérer aux valeurs qui ont fait notre succès et qui peuvent faire le vôtre…

Camille - 26 ans - Manager

« Ce qui me plaît le plus chez in fine, c’est que la société a conservé, en plus de sa croissance, ce côté « humain » qui a fait sa force dès l’origine.»
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Florian - 28 ans - Développeur Junior

« Les boss font le même boulot que nous, et ça, ça fait toute la différence. Tout est mis en place pour acquérir toujours plus de connaissances, de méthodes et de bonnes pratiques. C'est important de se sentir dans un environnement où on sait qu'on a toujours quelque chose à apprendre»

Julien - 36 ans - Développeur & Architecte

« Pour moi c'est important d'être dans une société reconnue et qui reconnait la valeur des "techniciens". Je ne voulais pas devenir chef de projet, mais continuer à développer mon expertise technique, parce que c'est ma passion. Etre entouré de passionnés, c'est juste hyper stimulant. »
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Pierre - 29 ans - Consultant AMOA

Pour moi qui venais d’un grand groupe, la surprise a été de taille : réelle écoute, esprit d’équipe, implication de tous pour la réussite de ma mission. Pour moi qui suis côté métiers, les formations techniques dispensées en interne ont fait la différence.»

Suivi Permanent

Nous plaçons nos collaborateurs au cœur d’une organisation favorisant un suivi continu, neutre, à la fois formel et informel. Le suivi des personnes en projet est assuré au régulièrement par le Business Manager.

Bilan Annuel

Le bilan annuel permet à tous nos collaborateurs de prendre du recul sur leurs performances individuelles au cours de l’année écoulée. C’est un échange qui s’effectue en deux temps. D’abord le Business Manager, puis avec la direction. A l’issue du bilan, nous définissons ensemble des objectifs de progression pour l’année suivante (savoir-faire et savoir-être).

Anticipation du projet suivant

Avant le terme d’un projet, le Client, notre Direction Technique et notre Direction des Ressources Humaines prennent part à une discussion avec chaque collaborateur sur la montée en compétences opérée pendant le projet et l’évolution professionnelle envisageable à court et long terme.
Cette réflexion nous permet d’actionner une série de leviers pour faire intégrer aux collaborateurs de nouveaux projets en accord avec leurs compétences et leurs souhaits : identification en amont des projets, formations, préparation aux entretiens, rencontre des équipes, etc

Les Formations

L’excellence se cultive. Elle s’acquiert et se maintient dans l’apprentissage et la pratique et exige une faim insatiable de connaissances.

Techniques ou Fonctionnelles ?

Qu'elle soit du domaine technique ou fonctionnelle, dispensée interne ou externe, la formation fait partie des outils indispensables pour avoir des consultants toujours au top.

Le partage de connaissance et les Hands on

Le partage de connaissance est l'une des valeurs fondatrices d'in fine. Même si on suit l'actualité technologique, on n'a pas toujours le temps lorsqu'on est en mission de tester le dernier framework à la mode, bâtir une architecture NOSQL ou d'avoir un vrai retour d'expérience.
C'est pour cela que nous avons mis en place une journée de partage de connaissance qui permet d'approfondir et de mettre en oeuvre de nouveaux concepts/technos. C'est aussi l'occasion pour certain de prendre la parole en public pour exposer leur savoir.

Tristan - 27 ans - Développeur

« J'ai intégré in fine peu après avoir rencontré le staff au salon devoxx. Ce qui m'a attiré : Foncièrement technophiles et fortement présents sur les marchés financiers. »
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Hugues-Henri - 30 ans - Statisticien - data scientist

« In fine n'est pas une SSII comme les autres, drivé uniquement par le court terme et la rentabilité immédiate. Peu de sociétés ont un vrai département de R&D et j'ai vraiment aprécié les moyens mis en oeuvre pour explorer de "nouveaux territoires" »

Nos offres d’emploisimage description

Ingénieur d'études C++

Résumé

Au sein d'une institution financière renommée, intégré(e) dans les équipes de développement pour la salle de marché en e-trading vous aurez la responsabilité de participer au développement, à la conception et à l'analyse d'automates de contribution sur les Warrants en C++

Description détaillée

Pour cela, vous serez amené à travailler dans un environnement : 

  • Architecture distribuée avec Rendez-vous comme middleware
  • Serveurs développés en C++ sous LINUX 
  • GUI implémenté en Java avec le Framework Eclipse RCP
  • BDD oracle 

Vos tâches seront les suivantes :

  • Capture et analyse des besoins des traders (pour les non financiers, cette tâche vous sera confiée après plusieurs mois de mission)
  • Organisation et développement des nouvelles fonctionnalités et des maintenances dans le respect des procédures LEAN
  • Suivi de la mise en production des nouvelles fonctionnalités 
  • Support niveau 2 & assistances au trading support 

JE POSTULE !

Compétences requises

(H/F) De formation bac+5 Ecole d'ingénieurs ou universitaire, vous justifiez d'une expérience 5 ans minimum en développement en finance de marché.

Vous maîtrisez parfaitement le développement objet et le langage C++ et avez idéalement une connaissance en java.

la connaissance des banques et de la finance n'est pas indispensable.

Enfin, vous faites preuve d'une forte résistance à la pression et d'une flexibilité par rapport aux contraintes du business.

Lieu

Paris ou genève

Rémunération

selon profil

Ingenieur maitrise d'ouvrage

Résumé

Vous interviendrez à haut niveau technique et fonctionnel en Front, Middle et Back Office sur les différents secteurs de la finance : matières premières, taux, dérivées actions, obligations, titrisation, risques…

Description détaillée

Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (écoles de commerce, d’ingénieur, 3ème cycle), vous possédez une expérience de 1à 5 ans dans le domaine de la banque/finance.

Vous avez acquis de bonnes compétences métiers en Marchés de Capitaux et Produits Financiers notamment autour des dérivés actions.

JE POSTULE !

Compétences requises

(H/F) Vous devrez :

  • Etudier l’opportunité et la faisabilité des projets,
  • Recueillir les besoins des utilisateurs,
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles
  • Rédiger un cahier de recette,
  • Piloter la phase d’homologation avec la MOE
  • Rédiger un support de formation et le manuel utilisateur
  • piloter, planifier et assurer les formations.

Vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Votre esprit de synthèse, d’analyse et votre capacité d’organisation sont autant d’atouts pour réussir vos missions.

Lieu

Paris IDF

Rémunération

selon profil

Chargés de recrutement - Paris

Résumé

IN FINE Consulting est une société de Conseil et d’Ingénierie spécialisée en Finance et Marchés de Capitaux. Nous intervenons sur des projets techniques, par le biais de nos Consultants, Ingénieurs Bac+ 5, au sein des équipes IT & Opérationnelles de nos clients, les Banques de Financement et d’Investissement, sur des projets MOE, MOA et PMO.
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un Chargé de recrutement, ayant une capacité à animer des équipes et au sens relationnel et commercial très développés.

Description détaillée

- Entreprendre : créer, gérer et développer un portefeuille de clients constitué des grands noms de la Finance de Marché,
- Innover : répondre aux besoins technologiques de nos clients en mobilisant les compétences des consultants d’IN FINE,
- Recruter : rencontrer, évaluer et sélectionner votre future équipe d’Ingénieurs-Consultants,
- Manager : former, encadrer et faire évoluer vos collaborateurs.
Coaché au quotidien par votre Manager senior IN FINE, vous suivrez une formation pratique et bénéficierez tout au long de votre processus d’intégration d’un accompagnement personnalisé.
Votre évolution peut vous conduire vers un poste de Responsable, puis de Directeur de Business Unit.
La rémunération inclut une partie fixe et une partie variable déplafonnée liée directement à vos résultats et récompensant de façon très significative le succès.

JE POSTULE !

Compétences requises

Vous êtes doté d’un réel talent commercial pour conquérir des nouveaux marchés dans un environnement très concurrentiel, vous avez une vrai culture du résultat.
De formation Bac + 5 (Grandes Ecoles d’Ingénieurs, de Commerce ou MBA), avec une 1ère expérience professionnelle réussie dans le développement commercial, le conseil ou le management de projet.

Lieu

Paris IDF

Rémunération

selon profil

Ingénieur d’ Affaires

Résumé

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons 2 personnes "Ingénieur d'Affaires (H/F)"

Nous vous proposons un véritable challenge professionnel où le mérite sera récompensé par une rémunération attractive. Si vous relevez ce défi :

  • Vous aurez l'opportunité de vendre des prestations à forte valeur ajoutée, d'être face à des interlocuteurs de haut niveau et de travailler sur des clients prestigieux.
  • Vous vous appuierez sur un CRM avec 3.000 contacts et une base de données de 20.000 candidats.
  • Vous serez accompagné et coaché par des mentors qui vous feront monter en compétences sur la chasse de candidats comme l'ouverture de comptes.
  • Enfin, vous trouverez une atmosphère de travail très agréable, des locaux sur les Champs-Elysées, des équipes soudées, des événements fédérateurs... qui font le charme de notre belle équipe.

Description détaillée

Directement rattaché au Directeur Général, vos responsabilités s'articulent sur deux axes :

1. Le développement commercial sur votre secteur

  • Prospection, ouverture de nouveaux comptes (chasse),
  • Expression du besoin
  • Suivi commercial et foisonnement des comptes ouverts (farming)
  • Reporting.

2. La dimension RH

  • Sourcing de candidats correspondant au besoin exprimé
  • Participation au recrutement des consultants via les réunions techniques hebdomadaires.

JE POSTULE !

Compétences requises

De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie en société de services. Vos qualités d’écoute et votre tempérament de chasseur sont reconnus de tous.


 

Lieu

Paris IDF

Rémunération

Selon profil

Stage Ingénieur d'affaires Banque

Résumé

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons 4 stagiaires "Ingénieur d'Affaires (H/F)"

Nous vous proposons un véritable challenge professionnel où le mérite sera récompensé par une rémunération attractive. Si vous relevez ce défi :

- Vous aurez l'opportunité de vendre des prestations à forte valeur ajoutée, d'être face à des interlocuteurs de haut niveau et de travailler sur des clients prestigieux.

- Vous vous appuierez sur un CRM avec 3.000 contacts et une base de données de 20.000 candidats.

- Vous serez accompagné et coaché par des mentors qui vous feront monter en compétences sur la chasse de candidats comme l'ouverture de comptes. 

- Enfin, vous trouverez une atmosphère de travail très agréable, des locaux sur les Champs-Elysées, des équipes soudées, des événements fédérateurs... qui font le charme de notre belle équipe.

Description détaillée

Directement rattaché au Directeur Général, vos responsabilités s'articulent sur deux axes :

1. Le développement commercial sur votre secteur

Prospection, ouverture de nouveaux comptes (chasse), 

Expression du besoin

Suivi commercial et foisonnement des comptes ouverts (farming)

Reporting.

2. La dimension RH

Sourcing de candidats correspondant au besoin exprimé

Participation au recrutement des consultants via les réunions techniques hebdomadaires.

 

De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie en société de services. Vos qualités d’écoute et votre tempérament de chasseur sont reconnus de tous.

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Compétences requises